Куда податься?

И российские, и западные МВА, получаемые без выезда из России, оказались, по сути, в одном положении. Набор курсов у них схожий, недоборы - обычное явление. Ни родное государство, ни, за редким исключением, порядочные иностранные образовательные структуры выданные дипломы не признают.

Впрочем, главная проблема в другом - диплом не признают и работодатели. Человек заплатил за обучение несколько тысяч долларов, получил диплом бизнесмена высшей квалификации, после чего его не берут не только на руководящую должность, но даже в рядовые менеджеры. Поскольку теория бизнеса в нашей стране разительно отличается от практики, от претендента требуют прежде всего опыта работы (личные связи оставим за скобками). При наличии этого условия степень МВА при прочих равных может служить дополнительным плюсом, да и то, по оценке Михаила Богданова из BLM-Consort, в 70 процентах случаев (в остальных 30 на степень вообще не обращают внимания).

Что делать магистрам без опыта работы, рекрутеры сказать затрудняются. Юрий Иванов, директор рекрутингового Агентства кадровых решений, полагает, что, возможно, их трудоустройство по лизингу (на разовые работы - подробнее см. "Итоги" ? 10,1999), Богданов настроен менее оптимистично: "Даже в лучшие времена мы не могли трудоустроить выпускников МВА. Приходит девушка, которая раньше работала научным сотрудником в химической лаборатории. Выучилась на финансового директора. Опыта работы нет. А наши заказчики просят финансового аналитика со стажем не менее двух лет. Что же нам с ней делать?"

"Работодатель предпочитает не МВА, а продвинутое базовое образование, - говорит Михаил Богданов, - МГУ, МГИМО, ведущие технические вузы и прочее". Специалисты по персоналу вообще имеют смутное представление о бизнес-школах, дающих МВА. На вопрос, какие школы им известны, Михаил Богданов и Юрий Иванов назвали лишь ВШМБ и "МИРБИС". ("МИРБИС" - едва ли не единственная школа, серьезно озабоченная трудоустройством выпускников).

По признанию администратора известной бизнес-школы, еще в докризисные времена каждый десятый выпускник не мог трудоустроиться по специальности. Были и вовсе курьезные случаи. Несколько лет назад выпускник ВШМБ, которому школа не нашла работу, в знак протеста устроил пикет у здания Академии народного хозяйства.

Представители Минобразования списывают проблемы выпускников на то, что государство не в силах отделить хорошие школы от плохих, так как нет Госстандарта МВА. Сотрудники бизнес-школ сетуют на неразборчивость работодателей. Ведь пожилые хозяева фирм вышли из советской управленческой системы и об МВА вообще не слышали. Молодые слышали, но сами их не заканчивали. Или же работодатели не слышали о российских МВА вообще. Школ, дающих МВА, мало, да и те зачастую не сделали и пяти выпусков. Есть, впрочем, и другой фактор - отсутствие должного качества подготовки.

Трудное детство

Американская ассамблея университетских школ бизнеса оценивает программы МВА по следующим критериям:

длительность;

состав курсов;

соотношение базовых, специальных и специализированных курсов;

уровень профессорско-преподавательского состава;

научное и материально-техническое обеспечение;

технология преподавания и контроля.

По трем первым российские МВА вполне на уровне, по трем последним мы отстаем от Запада на десять-пятнадцать лет. По западным меркам наши профессора еще не достаточно квалифицированны, а бизнес-школы слишком бедны. Для некоторых бизнес-школ характерен типичный синдром российского негосударственного образования взять с клиентов как можно больше и потратить на них как можно меньше Цена на МВА в России колеблется в среднем от 3 до 5 тысяч долларов в год - в десять раз меньше, чем в престижных западных бизнес-школах. При этом, наши бизнес-школы существуют лишь на деньги слушателей. Ректор ВШМБ Леонид Евенко рассказывал мне, что спонсорская помощь Мичиганскому университету составила в 1998 году 1 миллиард долларов! По его мнению, имей российская бизнес-школа такие деньги, подготовку магистров можно было поставить на иной уровень.