Студентам бизнес-школ, выпускающимся этой весной, будет трудно найти работу, особенно если они приехали из-за границы учиться на MBA.

Около 30-40% групп лучших бизнес-школ состоят из иностранных студентов, многие из которых хотят остаться в США, но это не просто - и не только по экономическим причинам. Работодатели также стали более осторожны в отношении таких студентов из-за более строго иммиграционного контроля.

Некоторые компании и финансовые службы открыто заявили бизнес-школам, что в этой году иностранные студенты их не интересуют. "Мы действительно ограничены в том, что мы можем сделать для них [в США]", - говорит Ильза Эванс, исполнительный директор центра занятости в University of California in Berkeley's Haas School of Business.

Для иностранных студентов, обучающихся в США, мало возможностей и в других местах. Члены администрации Anderson School of Management при University of California, Лос Анжелес, недавно посетившие Лондон и Мексику, обнаружили, что там такая же ситуация. "Из-за специфики американского рынка студенты в основном возвращаются домой, но там для них также не находится места", - говорит Алиса Полкс, заведующая отделом занятости в школе.

Есть и другие причины. Один из работников центра занятости при бизнес-школе сказал, что иностранные студенты при поиске работы сталкиваются с сильным культурным шоком. "Один из китайских студентов сказал мне, что если он вернется в Китай, не найдя работу в США, для него это будет позором. Для американцев это один из тех культурных факторов, который мы не сможем до конца понять".

Ситуация усугубилась настолько, что некоторые бизнес-школы подумывают о том, чтобы в последующие годы принимать меньше иностранных студентов. Но большая часть школ все же борется, проявляя инициативу в поиске работы для будущих выпускников MBA как в США так и зарубежом.

Если работодатель говорит, что к собеседованию допускает только граждан или постоянных жителей США, то онлайн система резюме Emory University's Goizueta Business School in Atlanta автоматически не пропустит заявление иностранного студента. Тем не менее, школа рассылает резюме иностранных студентов потенциальным работодателям вместе с рекомендательным письмом, в котором она просит все равно рассмотреть кандидатуры этих выпускников MBA.

Также Wake Forest University's Babcock Graduate School of Management in Winston-Salem, Северная Каролина, пытается убедить упрямых работодателей в том, что оплачивать визу студентам вовсе ненакладно. "Этому посвящены специальные буклеты для работодателей. Непонимание этого вопроса - причина отказа в 50% случаев", - говорит Нэд Тоби, директор центра занятости школы.

Но в основном ситуацию пытаются изменить сами студенты. После отказа в рассмотрении ее резюме, Паула Аргелла, 23-х летний кандидат MBA из Нигерии в Goizueta, вовсе не сдалась. Она активно рекламировала свой опыт работы в розничной торговле на выставке National Society of Hispanic M.B.A.s, прошедшей в ноябре прошлого года в Фениксе.

Она сказала, что ей сделали хорошее предложение. "Я просто должна была уверенно держаться и ясно показать, что я могу сделать для компании".